CCNP取得後の転職先は？年収と求人数を現場10年が比較解説

この記事でわかること

結論を先に書きます

CCNP取得後の転職先は、大きく5系統に整理できます。SIer・SES（NW設計構築）／事業会社情シス／クラウド系（AWS・Azure設計）／セキュリティ系／PM・PLです。系統ごとに求人母数も年収レンジも大きく異なります。

年収レンジはCCNP単独で500〜650万円、+AWSで600〜850万円、+セキュリティで650〜900万円が中央値帯。重要なのは「資格単独ではなく、現場で動かしたNW規模＋追加スキル領域」で年収が決まるという構造です。

転職エージェントのLPには「CCNP取得で年収800万円以上」という見出しが並びます。確かにCCNP関連で年収900万円以上の求人は東京都で約195件（2026年5月時点・マイナビ転職公開データ）存在します。ただし、それが資格単独で実現する数字かというと現実は違う、というのが市場データと求人分布から読み取れる構造です。

CCNP取得後の転職先はどこ？5系統と求人母数

先に答えます。 CCNP取得後の転職先は、5系統に整理できます。SIer・SES（NW設計構築）／事業会社情シス／クラウド系（AWS・Azure設計）／セキュリティ系／PM・PLです。それぞれ求人母数・年収レンジ・必要追加スキルが大きく異なるため、絞り込み軸を持たないとエージェントの提案に流される危険があります。

CCNP取得済の転職先の分布は、現場で見える範囲ではおおむね次の比率です。SIer・SES（受託NW設計構築）が約5割、事業会社情シス（自社NW運用＋クラウド移行）が約2割、クラウド系とセキュリティ系を合わせて約2割、PM・PLが約1割。5割がSIer・SESに集中するのが現実の分布です。

マイナビ転職の公開求人でも、「CCNPを含む」エンジニア求人は数千件規模で、うち初年度年収600万円以上が約650件・900万円以上が約195件と分布が公開されています（マイナビ転職エンジニア求人サーチ・2026年5月時点）。現場の体感と公開求人の傾向はおおむね一致します。

求人母数が厚い背景には、市場マクロの需給ギャップがあります。IPA「IT人材育成・確保に関する取組」では、ネットワーク・クラウド領域のIT人材需給ギャップが継続的に拡大していると報告されています。経済産業省「IT人材育成・確保関連施策」でも、DX・クラウド移行に伴うNW人材需要の中期拡大が示されています。

CCNAレベルからの転職を検討中なら、まずCCNA取得後に転職まで何ヶ月かかるかで求人母数と転職期間の実数を押さえると、CCNP受験計画の判断がブレません。

CCNP取得後の年収相場は？単独で500〜650万円

先に答えます。 CCNP単独での年収中央値は500〜650万円です。20代後半〜30代前半でNW設計構築経験3〜5年というモデルケースでの数字になります。厚労省「賃金構造基本統計調査」のシステムエンジニア（インフラ）平均賃金とも整合する水準です。

CCNP取得そのものでオファー額が即座に+100万円跳ね上がるケースは限定的、というのが市場の現実です。厚労省「職業情報提供サイト job tag」のネットワークエンジニア職種ページでも、年収レンジは概ね同じ範囲に整理されています。

年収が動くタイミングは、資格取得時よりも現場規模の拡大や追加スキルの実務化のときです。CCNP取得＋現場規模拡大で+130万円前後、AWS資格取得＋クラウド移行案件のリード経験で+180万円前後、というのが市場で観測される昇給幅。CCNPだけで一気に大台に乗るわけではなく、追加スキルで二段目のドアが開くという構造です。

CCNP取得直後に「資格だけでは年収が上がらない」理由

これは競合の記事ではほぼ触れられていない切り口です。見落とされがちなのは、「CCNP取得は応募先の質を上げるパスポートにはなるが、オファー額を決めるのは現場で動かしたNW規模と直近の案件成果」という構造です。

転職市場で年収が大きく動くのは、CCNP単独のときではありません。たとえばクラウド移行プロジェクトのNW設計をリードし、AWS VPC・Direct Connect・Transit Gatewayの設計実務を経験する。並行してAWS Solutions Architect Associate（SAA）を取得する。この組み合わせで応募すると、オファー額が+180万円規模で跳ねるケースが出てきます。

採用側の評価軸はシンプルです。「CCNPだけだと社内に同等資格保持者がいるが、CCNP＋AWS設計実務だと社内で代替がいないので評価が変わる」。資格は積算ではなく組み合わせで効く、というのが市場の評価ロジックです。

CCNP+追加スキルでの年収レンジ比較

CCNPの組み合わせ	主な転職先	年収中央値帯	求人母数（体感）
CCNP単独	SIer・SES（NW設計構築）	500〜650万円	多（5割）
CCNP+AWS SAA以上	事業会社情シス・クラウドSIer	600〜850万円	増加中（2割）
CCNP+セキュリティ系（CCNP Security/情報処理安全確保支援士）	SOC・セキュリティSIer・事業会社CSIRT	650〜900万円	少だが高単価（1.5割）
CCNP+PM経験（10名以上のチームリード）	SIer PM・事業会社情シスマネージャ	700〜1,100万円	限定（1割）
CCNP+ベンダー横断（Cisco/Juniper/Arista）	大規模通信キャリア・データセンター	650〜1,000万円	限定（0.5割）

レンジ上限は経験年数・現職役職・面接時の年収交渉で大きく変動します。参考値として扱うのが現実的です。経験年数別・資格別のより細かい年収分布はネットワークエンジニアの年収ガイド（経験別・資格別）でも整理しています。

CCNP転職を成功させる5ステップ（通算6〜9ヶ月）

先に答えます。 CCNP取得後の転職を年収カーブ最大化で進めるなら、次の5ステップ・通算6〜9ヶ月が現実的です。「CCNP取れば自動で年収が上がる」という勘違いを避け、結果が出る順序を逆算した手順になります。

各ステップの中身を、費用感とあわせて整理します。

ポイントはStep 2です。追加スキル領域を決めるかどうかで、年収カーブの二段目に届くかが分かれます。CCNP取得と並行して1つ動き始めるのが、最短ルートになります。

CCNP取得後の転職エージェント選び｜流されないコツ

転職エージェントは無料で使えて、求人の絞り込み・面接調整・年収交渉までサポートしてくれる強い味方です。ただし報酬構造が「企業からの成功報酬」である以上、利害の方向が完全には一致しないという前提を持つのが安全です。

具体的に効くのは次の3点です。

特に1回目の転職では「とにかく早く決めましょう」という誘導に乗りやすく、入社後ミスマッチで早期再離職につながりやすいものです。早期決着の圧力には、上の3点で対抗するのが現実的でしょう。

なぜCCNP「だけ」では年収が上がらないのか｜市場マクロ

CCNP単独で年収が大きく動かない構造的な理由は、市場マクロの需給バランスにあります。総務省「情報通信白書」やIPA「IT人材育成・確保に関する取組」のデータを見ると、ネットワーク領域の人材需要は継続増です。

一方でCCNP保持者そのものは安定的に供給されており、資格単体の希少性は2020年前後と比べて大きく上がっていません。希少性が上がっていないのは、クラウド設計・セキュリティ実装・大規模NW自動化（Ansible/Python）といった「CCNP×新領域」の人材が不足しているのに対し、CCNP単独の人材は満たされているからです。この差に踏み込めるかで年収カーブが分岐します。

経済産業省「IT人材需給に関する試算結果」でも、2030年に向けて先端IT人材（クラウド・セキュリティ・自動化）の不足規模が最大45万人とされています。CCNPは「先端領域への入場券」として位置づけると評価軸がはっきりする。資格よりも現場で何ができるかで年収は変わる、というのはこの市場マクロが背景です。

CCNP取得後の転職に強いITエージェントを使うなら

CCNP取得後の転職は、「IT専門エージェント1社＋総合エージェント1社」の2社並行が一番結果が安定する組み合わせです。IT専門エージェントはCCNP・AWS・セキュリティ系資格の市場価値を細かく理解しており、求人内容にも踏み込んで説明してくれるのが強みになります。

総合エージェントは、IT以外も含む幅広い求人を持ち、事業会社情シス・PMポジションなど「IT専門枠ではカバーしきれない求人」を提案してくれます。IT専門側を選ぶなら、CCNPなどNW系資格の取扱実績が豊富で、SIer・事業会社・クラウド系の求人を幅広く持っているサービスを軸にするのが現実的です。

下記のTechGoはIT特化型の転職エージェントで、ネットワークエンジニア・インフラエンジニアの求人取扱実績が公開されています。CCNP取得済 or 取得予定の段階で登録し、市場相場の確認だけでも先にやっておくと、面接時の年収交渉で基準点を持てます。

もう1社の総合系として、IT専門の大手も並行登録の対象として有力です。

未経験からネットワークエンジニアを目指す段階の方は、未経験NWエンジニアのなり方もあわせて読むと、CCNP受験前後のキャリア設計の解像度が上がります。

よくある質問

CCNP転職についてよく聞かれる質問を整理します。

まとめ：CCNP転職は「資格＋追加スキル領域」で考える

CCNP取得後の転職を、転職先・年収・求人数・エージェント活用の観点から最後に整理します。

CCNPは間違いなく強い資格です。ただしそれ単体で年収が自動で跳ねるわけではない、というのが市場データから読み取れる現実です。比較表とHowToを参考に、自分のキャリア像に合った「+追加スキル領域」を1つ決めて、CCNP取得と並行して動き始めるのが、年収カーブを二段目に押し上げる最短ルートになります。

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