NWエンジニアの平均年収｜経験年数別の相場と年収を上げた3回転職の実数

NWエンジニアとして10年働いて転職を3回経験した今、振り返って言えるのは、平均年収という1つの数字よりも「商流位置×経験年数」の二軸で見たほうが自分の現在地が正しく分かる、という現場のリアルです。本記事では、ネットワークエンジニアの平均年収と経験年数別の相場を、現場経験と厚労省・IPA・job tagの公開データを突き合わせて整理します。

転職サイトの平均年収記事には「ネットワークエンジニアの平均年収は684万円」といった数字も並びますが、これはITSSレベル3以上の中堅以上を含む数字で、20代前半の運用・保守エンジニアが見ると「自分は相場以下なのか」と不安になります。以下、平均年収の出典別の整理→経験年数別の相場→商流位置別の差分→自分の3回転職の実数、の順で展開します。

1. NWエンジニアの平均年収はいくら？— 公的データと転職サイトの差を整理

先に答え：ネットワークエンジニアの平均年収は、出典によって約450〜684万円のレンジで報告されています。厚生労働省の公的統計ベースでは450〜550万円が中央、転職サイトのITSSレベル別では中堅以上を含むため600万円台に寄ります。どの数字を見るかで印象が大きく変わるため、まず出典別に整理することから始めます。

代表的な3つの出典を並べると、厚労省「賃金構造基本統計調査」のシステムエンジニア（インフラ系）平均賃金は約480〜540万円、厚労省「職業情報提供サイト job tag」のネットワークエンジニア職種ページは概ね400〜800万円のレンジ、転職サイトのITSSレベル別年収（マイナビIT・テックゴー等）はレベル1〜2で420〜620万円、レベル3で450〜700万円、レベル4で500〜780万円、レベル5で600〜950万円と報告しています。「平均684万円」はITSSレベル3〜4以上の中堅を多く含む集計値で、20代前半の運用・保守メインの母集団とは別物だと理解しておくと、相場感が安定します。

経済産業省「IT人材育成・確保関連施策」では、DX・クラウド移行に伴うNW人材需要の中期拡大が示されており、独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）「IT人材育成・確保に関する取組」でも、ネットワーク・クラウド領域の需給ギャップが継続的に拡大していると報告されています。総務省「情報通信白書」でも、ICT分野の人材需要は中期的に拡大基調と整理されており、平均年収の中期的な押し上げ要因として効いています。

2. NWエンジニアの年収を経験年数別に見るとどう変わる？

先に答え：経験年数別の年収相場は、20代前半（実務0〜3年・運用/保守）で350〜450万円、20代後半〜30代前半（実務4〜7年・設計/構築）で500〜650万円、30代後半〜40代（実務8年以上・リード/アーキテクト）で700〜950万円が中央値帯です。1年あたりの上昇幅は実務4〜7年帯が最も大きく、年30〜50万円ペースで動きます。

あくまで中央値帯で、商流位置や追加スキルで上下にズレます。

経験年数	年齢目安	主な業務	年収レンジ中央値帯	1年あたり上昇幅
0〜3年	20代前半	運用・監視・障害一次対応	350〜450万円	+10〜20万円
4〜7年	20代後半〜30代前半	設計・構築・障害恒久対策	500〜650万円	+30〜50万円
8〜12年	30代後半	リード・PM補佐・クラウド移行	650〜850万円	+20〜40万円
13年以上	40代以上	アーキテクト・PM・部門長	800〜1,100万円	+10〜30万円

注目したいのは「実務4〜7年帯」の年30〜50万円ペースの上昇です。この帯域は運用・保守から設計・構築にフェーズが切り替わるタイミングで、CCNPなどの上位資格取得・大規模NW案件のサブリード経験・クラウド移行の関与経験が重なると、年収カーブが一気に立ち上がります。逆に、この帯域で運用・保守ポジションに留まると、年収は10〜20万円ペースのまま頭打ちになりやすいです。

3. NWエンジニアの平均年収は商流位置でどれだけ変わる？

先に答え：同じ経験年数・同じ資格でも、商流位置（SES→SIer→事業会社→クラウド系）で年収レンジは100〜200万円ずれます。これは競合の年収解説記事ではほとんど触れられていない論点で、平均年収の数字だけ見ても自分の現在地が分からない最大の理由がここにあります。

「同じCCNP・実務6年」でも、SESにいるのかクラウド系の事業会社にいるのかで、目に見えてレンジが変わります。

商流位置	実務0〜3年	実務4〜7年	実務8〜12年	実務13年以上
SES（客先常駐・運用）	320〜420万円	420〜550万円	500〜650万円	550〜750万円
SIer（受託NW設計構築）	380〜480万円	500〜650万円	650〜850万円	800〜1,000万円
事業会社情シス	400〜500万円	550〜700万円	700〜900万円	850〜1,100万円
クラウド系・外資	450〜600万円	650〜850万円	850〜1,200万円	1,100〜1,500万円

SESに長く留まると、実務年数が増えても上限が750万円前後で頭打ちになる傾向が強く、これは私の見てきた同僚・後輩のキャリアでも一貫して見えたパターンでした。一方でクラウド系・外資系に商流位置を移せると、同じ経験年数で年収が200〜400万円跳ねる事例もあり、ここが「資格取得より商流位置の移動が年収カーブを変える」という現場感の根拠になっています。マイナビ転職の「初年度年収1,000万円以上のエンジニア求人」を見ても、上位レンジはクラウド系・外資系・事業会社のシニア層に集中しており、商流位置の重要性は公開求人データでも裏付けられます。

4. インフラエンジニアと比較するとNWエンジニアの年収は高いの？低いの？

先に答え：インフラエンジニアという広いカテゴリの中で見ると、ネットワークエンジニアは平均年収で見るとサーバーエンジニアと近い水準（約440〜460万円）、クラウドエンジニア・セキュリティエンジニアより低めの中央値帯にあります。ただし上位レンジ（CCIE・大規模NW設計）では十分にクラウド系と肩を並べます。

職種	平均年収目安	上位レンジ	市場需要トレンド
ネットワークエンジニア	約440〜460万円	900〜1,200万円	クラウド移行案件で中期拡大
サーバーエンジニア	約450〜470万円	800〜1,100万円	オンプレ縮小・クラウド移行で再編
クラウドエンジニア	約600〜700万円	1,000〜1,500万円	需要拡大基調・人材不足
セキュリティエンジニア	約650万円以上	1,000〜1,500万円	需要拡大基調・人材不足

「ネットワークエンジニアはオンプレ縮小で先細りなのでは」という不安をよく聞きますが、IPA・経産省のIT人材白書を読む限り、NW人材の需給ギャップはむしろ拡大基調にあります。理由はシンプルで、クラウド移行案件は「既存オンプレNW→クラウドNW」の設計・移行を伴うため、両方を理解できるNWエンジニアの希少性がむしろ上がっているからです。「NW単独」では頭打ちに見えても「NW＋クラウド」の組み合わせで見ると、上位レンジは十分に開けています。

5. 自分の3回転職で年収はどう動いた？（450→580→760万円の実数）

先に答え：私自身の3回転職実数は、1回目で年収380→450万円（+70万円）、2回目で450→580万円（+130万円）、3回目で580→760万円（+180万円）でした。経験年数3年・6年・9年のタイミングでの転職で、商流位置はSIer→SIer→事業会社へと階段状に移動しました。自分がやった失敗をそのまま共有します、という前提で実数を残しておきます。

回数	転職時の経験年数	商流位置の移動	転職前年収	転職後年収	差分	主因
1回目	実務3年（CCNA）	SIer→SIer（中規模）	380万円	450万円	+70万円	運用→設計補佐への業務拡大
2回目	実務6年（CCNP取得直後）	SIer→SIer（大規模）	450万円	580万円	+130万円	CCNP取得＋設計リード経験
3回目	実務9年（CCNP+AWS SAA）	SIer→事業会社	580万円	760万円	+180万円	クラウド移行リード＋商流位置移動

振り返って一番強く効いたと感じるのは、2回目→3回目のクラウド資格取得＋商流位置の移動です。1回目→2回目はSIer内での経験年数と資格の伸びによる「平均上昇」の範囲に収まる動きでしたが、3回目はSIer→事業会社という商流位置のジャンプを伴い、経験年数の自然増を大きく超える年収増になりました。1回目の失敗談として書いておくと、当時はエージェント1社しか登録せず、提案された求人を比較せずに即決してしまい、後で同条件の他社求人がより高い年収レンジだったと知って後悔しました。複数社並行登録＋自分の希望年収の最低ラインを先に固める、というのが3回目までに学んだ最大の教訓です。

6. NWエンジニアが平均年収を経験年数の壁を超えて上げるには何をすればいい？

先に答え：経験年数の自然増を超えて年収を上げるには、「現在の商流位置と経験年数の交点」を起点に、（A）追加スキル領域の獲得、（B）商流位置の移動、（C）エージェント並行登録、の3点セットで動くのが最短ルートです。下記のHowToは、私自身の3回転職を時系列で整理したものです。

7. NWエンジニアが年収アップ転職で使うべき転職エージェントは？

先に答え：年収アップ転職では、IT・Web特化型エージェント1社＋総合系大手1社の2社並行登録を、私は3回目の転職で軸にしました。IT・Web特化型ではエンジニアキャリア理解の深さで、総合系大手では事業会社情シスの求人母数で、それぞれカバーする領域が違うためです。応募しなくても、現在地の年収オファー相場を把握するための情報源として機能します。

IT・Web転職特化型として「TechGo」を紹介します。同サービスはIT・Webエンジニア領域に特化しており、NWエンジニア／インフラエンジニアの求人取り扱いがある点が、3回目の転職時に私の役に立ちました。

もう1社の総合系として、IT専門の大手エージェント（レバテックキャリアなど）も並行登録対象として有力です。こちらはASP申請中のため、承認後に案内を更新します。現時点では公式サイトでの情報収集をおすすめします。

関連記事：NWエンジニアの転職をさらに掘り下げる

まとめ：平均年収の数字ではなく「商流位置×経験年数」で自分の現在地を見る

• NWエンジニアの平均年収は出典で約450〜684万円のレンジ・公的統計ベースは450〜550万円が中央
• 経験年数別の中央値帯は20代前半350〜450万円／20代後半〜30代前半500〜650万円／30代後半〜40代700〜950万円
• 同じ経験年数でも商流位置（SES→SIer→事業会社→クラウド）で100〜200万円ずれる
• NW単独で頭打ちに見えても「NW＋クラウド」の組み合わせで上位レンジは十分に開ける
• 年収アップは「追加スキル＋商流位置移動＋エージェント並行登録」の3点セットが最短ルート
• 1社決め打ち応募は失敗の典型パターン・2社並行登録で相場とオファーを比較する

NWエンジニアの平均年収は1つの数字で語れるものではなく、商流位置と経験年数の二軸で自分の現在地を見たほうが、次の打ち手が見えやすくなります。本記事の経験年数別レンジと商流位置マトリクスを参考に、自分のキャリア像に合った「次の一手」を決めて動き始めるのが、年収カーブを二段目に押し上げる最短ルートだと考えています。私自身の3回転職で見えたリアルが、同じ立場で悩む人の判断材料になれば幸いです。

FAQ：NWエンジニアの平均年収についてよくある質問

著者情報

免責事項

本記事に記載した年収レンジ・経験年数別データは、本記事公開時点（2026年5月）の公的統計・転職サイト公開データ・著者の現場経験に基づくものです。実際のオファー年収は、本人の経験・スキル・案件・企業・タイミングにより変動します。本記事の内容は転職活動の参考情報であり、特定の転職を推奨するものではありません。最終的な転職判断は、ご自身のキャリア計画と複数の転職エージェントとの相談を踏まえて行ってください。

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※本記事は転職・求人サービスの公開情報と利用者の声をもとにした整理です。最終的なサービス選択・転職判断は各公式サイトの最新情報および厚生労働省等の公的情報をご確認のうえご判断ください。労務・契約条件に関わる重要な判断は、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など有資格者へご相談ください。