ウズキャリIT（ウズウズIT）の評判・口コミ｜NWエンジニア現場10年・3回転職の田辺が未経験インフラ転職の実態を整理

この記事でわかること

結論を先に書きます

ウズキャリIT（現在は「ウズウズIT」へ名称統一が進んでいます）は、20代・未経験・第二新卒・既卒からインフラエンジニア・NWエンジニアを目指す人にとって現実的な入り口になる転職エージェントです。求人紹介・面談・内定支援を無料で受けられ、学習サービス「ウズウズカレッジ」と並走できる点が他社にない特徴です。

一方で、紹介求人にSES企業が多いこと、対象年齢が19〜29歳に絞られていることなど、特化型ゆえの制約もあります。経験3年以上や年収500万円超を狙う中途転職には向きません。

この記事は、ネットワークエンジニアの採用・育成に携わってきた立場から、競合レビューが踏み込めていない「未経験者を実際に現場へ送り出す導線」と「就職後3〜5年のキャリアの伸び方」を中心に整理します。

ウズキャリIT（ウズウズIT）とは｜基本情報

ウズキャリITは、株式会社UZUZが運営する20代・第二新卒・既卒・フリーター向けのIT特化転職エージェントです。求人紹介・面談・内定支援を無料で受けられる仕組みで、学習サービス「ウズウズカレッジ」と一体運用されています。

まず押さえておきたいのは、ウズキャリITが転職エージェントである点です。求人を紹介し、面談・選考対策・内定後の支援までを担う立場で、スクールに通って学ぶ仕組みとは役割が異なります。「ウズウズカレッジ」だけが学習サービスにあたります。

項目	概要
運営会社	株式会社UZUZ
サービス区分	20代特化のIT転職エージェント（求人紹介・面談・内定支援）
累計登録者数	12万人超（2026年5月時点・グループ全体）
対象年齢	19〜29歳（30代以上は実質的に対象外）
主要エリア	首都圏・関西／オンライン全国対応
想定年収レンジ	280万〜400万円（中心帯300万〜350万円・2026年時点）
学習サービス連携	ウズウズカレッジ（CCNA・LinuCコース）
利用料金	無料（求職者側）

経済産業省の調査では、ITエンジニア需要は2030年に向けて最大79万人不足する見通しが示されており、未経験者を含めた人材育成の必要性が国策レベルで強調されています（出典: 経済産業省「IT人材需給に関する調査」）。ウズキャリITは「未経験者をどう現場へ送り出すか」に正面から向き合った数少ないエージェントです。

なお、未経験からNWエンジニアを目指す全体像は未経験からネットワークエンジニアになる方法でも整理しています。あわせて読むと、ウズキャリITをどう位置づけるかが見えやすくなります。

ウズキャリITの強み4点（未経験者の入り口として）

ウズキャリITを選ぶ価値は、未経験者を実際にIT現場へ送り出す導線設計にあります。強みは大きく4つです。

強み1：ウズウズカレッジ連携でCCNA・LinuCを事前取得できる

ウズキャリIT最大の差別化要素が、学習サービス「ウズウズカレッジ」との連携です。CCNAコース（通常132,000円）を受講しながら、就職支援を並行で受けられます。補助金を活用すると実質48,000円程度まで圧縮できる構造です。

未経験者がCCNAを入社前に取得していると、現場での立ち上がりが大きく変わります。運用監視ツールの用語が初日から通じ、ルーティングの基礎を理解した状態で配属されるためです。

確認項目	CCNA取得済みで入社	CCNA未取得で入社
運用監視ツール理解の到達	約2〜3週間	約2〜3ヶ月
障害対応の初動（3ヶ月時点）	一次切り分けが可能	上席同伴が必要
ルーティング基礎	入社時点で習得済み	入社後OJTで3〜6ヶ月

CCNA取得自体は他社経由でも可能です。ただしウズウズカレッジは「動画学習＋週次面談＋チャット質問対応」を就職支援とセットにした統合パッケージで、未経験者が独学で挫折せずに完走しやすい点に価値があります。

強み2：1人あたり12〜20時間という手厚いサポート

ウズキャリITが公表する「1人あたり平均サポート時間12〜20時間」は、他社の6〜10倍にあたります。大手総合型エージェントは初回面談60〜90分、フォローを含めても累計2〜4時間程度が一般的です。

自己分析の深掘り、模擬面接の反復、企業ごとの志望動機添削まで時間をかけてくれるため、「登録したのに音沙汰がない」という未経験者の不安が起きにくい設計になっています。キャリアアドバイザーが既卒・第二新卒経験者中心という方針も、共感ベースのサポートにつながります。

厚生労働省の統計では、新規大卒就職者の3年以内離職率は約30%です（出典: 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」）。サポート時間の長さと事前マッチングの徹底は、入社後のミスマッチを抑える方向に効きます。

強み3：独自基準でブラック企業を除外している

ウズキャリITは、平均残業時間・有給消化率・離職率・口コミ評価などを確認し、基準に満たない企業を紹介求人から外す仕組みを持っています。

20代未経験で初めての就職活動をする人にとって、企業を見極める判断軸がない状態は大きなリスクです。「最初からブラック企業を見せない」方針は、判断材料を持たない人の安心材料になります。

ただし、これは「全企業が完璧なホワイト」という意味ではありません。後述のとおりSES企業が多く含まれるため、SES特有の客先常駐・案件アサインの構造は残ります。

強み4：SES企業の中でも育成志向の企業を選別している

「SES企業ばかり紹介される＝やばい」という評価は多く見られますが、ここは補足が必要です。

未経験者がSESからスタートする場合でも、入社後に自社研修期間（給与支給あり）でCCNAの実機演習や運用監視の基礎を学んでから現場に出る流れが整っている企業なら、即現場に放り出されるSESとは明確に異なります。SES企業を見極める判断軸は次の3点です。

ウズキャリITで紹介される企業は、この3点を概ねクリアしている傾向があります。とはいえ100%ではないため、面談時に上記3点を必ず確認することをおすすめします。

ウズキャリITのデメリット・注意点4つ

ウズキャリITは万能ではありません。判断材料として、弱点を正直に整理します。

注意点1：経験3年以上の中途市場には不向き

中心顧客層は19〜29歳の未経験者・第二新卒・既卒です。経験3年以上のNWエンジニアが転職する場合、求人の中心帯（年収280〜400万円）が現職より低くなりやすく、ミスマッチします。

経験者の中途転職は、レバテックキャリア・Geekly・doda・リクルートエージェントなど中途特化のエージェントを使うほうが現実的です。NWエンジニア向けの比較はIT転職エージェント比較（NWエンジニア向け）にまとめています。

注意点2：紹介求人にSES企業が多い（強み4の裏返し）

ウズキャリITが扱う求人の体感比率は、おおむね次のとおりです。

紹介企業の業態	推定比率
SES企業（客先常駐型）	約60〜70%
自社サービス企業（事業会社のインフラ部門）	約15〜20%
受託開発企業（プロジェクト型）	約10〜15%
その他（営業職・事務職など）	約5〜10%

SES比率が高いのは、未経験者を未経験のまま受け入れられる業態がSESに集中しているためで、構造的な特性です。育成体制が整った企業を選別する傾向はあるものの、案件アサインや年収の頭打ちといったSES特有のリスクは理解したうえで利用する必要があります。

注意点3：30代以上は実質利用しにくい

対象年齢は19〜29歳で、30歳を超えると紹介可能な求人が極端に少なくなります。これは登録段階で明示されており、隠されているわけではありません。

30代の未経験IT転職を目指すなら、CCNA等の資格を独学で取得したうえで、レバテックキャリアやGeeklyなどの経験者向けエージェントで「インフラ初級ポジション」を狙うルートが現実解になります。

注意点4：連絡が速くて多い

「連絡がしつこい」という口コミの主因がこれです。初回登録から3営業日以内に電話連絡が入り、その後も求人紹介・面談調整の頻度が他社比2〜3倍高い傾向があります。

これは「サポート時間12〜20時間」の裏返しで、サービス特性として連絡頻度を高く設計しているためです。連絡頻度が苦手な場合は、初回面談で「連絡は週2回・メールでお願いします」と明確に伝えれば調整できます。

ウズキャリITの良い口コミ・気になる口コミ

公開されている口コミのうち、傾向が一致するものを中心に整理します。

良い口コミ（傾向）

気になる口コミ（傾向と背景）

口コミは属性や希望条件によって評価が割れます。特化型エージェントの前提を理解して使えば、不満の多くは事前に避けられるという点が重要です。

ウズキャリIT vs 他社エージェント比較（NWエンジニア志望者向け）

ウズキャリITを単独で評価するより、他社との比較で位置づけを見るほうが判断しやすくなります。

比較軸	ウズキャリIT	レバテックキャリア	Geekly	ハタラクティブ
対象年齢	19〜29歳	制限なし（中心25〜45歳）	制限なし（中心25〜40歳）	20代中心
経験要件	未経験OK	経験1〜3年以上推奨	経験1〜3年以上推奨	未経験OK
学習サポート	あり（ウズウズカレッジ）	なし	なし	なし（軽い研修のみ）
サポート時間	12〜20時間	5〜10時間	3〜5時間	5〜10時間
高年収求人の比率	低い	高い（中心600〜900万円）	中程度	低い
紹介企業タイプ	SES中心＋一部自社	事業会社・自社開発が多い	Web/ゲーム/事業会社が多め	多業種・IT以外も多い
NWエンジニア志望での位置づけ	未経験スタートに最適	経験3年以上向け	経験1年以上＋スピード重視	IT以外も視野なら有用

整理すると、ウズキャリITは「未経験スタートの入り口」、レバテックキャリアは「経験者の年収アップ」、Geeklyは「スピード重視の経験者転職」という住み分けです。状況別の使い分けは次のようになります。

• 完全未経験・20代・CCNA未取得：ウズキャリITが軸（学習サポート付きで実質コストが低い）
• 未経験・20代・CCNA取得済み：ウズキャリIT＋ハタラクティブの併用
• 経験1〜3年・20代後半：ウズキャリITから次の段階へ移り、Geeklyを利用
• 経験3年以上・年収500万円超希望：レバテックキャリア＋Geeklyの併用

ウズキャリITが向いている人・向いていない人

多くの未経験転職事例から見えた、向き・不向きを両方明示します。

向いている人

向いていない人

向いていない人に該当する場合は、レバテックキャリア・Geekly・doda・マイナビIT AGENT・ハタラクティブなど他のエージェントとの併用を検討してください。

ウズキャリITを最大活用する4つのポイント

登録するだけでなく、使い方次第で結果は大きく変わります。未経験スタートで効いてくる4つのポイントを整理します。

ポイント1：登録時に「インフラ志望・CCNA学習意欲あり」を明記する

希望職種を「インフラエンジニア」「ネットワークエンジニア」と明記し、「CCNA学習意欲あり」と添えると、紹介求人の質が変わります。曖昧に「IT系」とだけ書くと、開発（プログラミング）寄りの紹介が増えがちです。

NWエンジニアを目指すなら「Cisco系のネットワーク機器を扱える企業を希望」と書くと、担当者がより専門的な企業を選んでくれます。

ポイント2：ウズウズカレッジCCNAコースを並行受講する

CCNAコースは通常132,000円ですが、補助金活用で実質48,000円程度から受講可能です。受講料はキャリアコンサルティング助成金などの活用で圧縮できます。

CCNA未取得のまま入社すると、入社後OJTで合格を求められるパターンが多く、業務と並行しての学習はかなりの負担になります。事前学習・事前取得を強く推奨します。

ポイント3：面談で「育成体制が明示されたSES企業」を選別依頼する

強み4で挙げた3つの判断軸（自社研修2週間以上・案件アサインの調整余地・資格支援の金額明示）を、初回面談で担当者に直接伝えることをおすすめします。

担当者はマッチング精度を上げたいインセンティブを持っているため、希望条件を数字ベースで具体的に伝えるほど提案精度が上がります。「自社研修3週間以上・資格支援10万円以上の企業を中心に」のように伝えると効果的です。

ポイント4：経験を積んだら経験者向けエージェントへ切り替える

ウズキャリIT経由でSES企業や事業会社のインフラ部門に就職した後は、3〜5年の経験を積んでレバテックキャリアやGeeklyなど経験者向けエージェントへ切り替えるキャリアプランが現実的です。

「ウズキャリITで最初の一歩を踏み出し、経験を積んでから経験者向けエージェントへ移る」――これが未経験スタートの最短ルートになります。切り替えの判断軸はIT転職エージェント比較もあわせて参考にしてください。

未経験スタートの3年後・5年後｜年収の伸び方

ウズキャリIT経由で就職した未経験者が、3〜5年後にどのようなキャリアを築くか。典型的な伸び方のパターンを整理します。

スタート形態	1年目	3年目	5年目
SES（元フリーター・既卒）	研修後に運用監視案件・年収300万円前後	上位資格取得・運用設計へ・年収400〜420万円	事業会社のインフラ職へ移行・年収550〜600万円
SES（自社研修が手厚い企業）	ヘルプデスク案件・年収310万円前後	自社開発企業へ転籍・年収400万円	クラウドSRE等へ・年収650万円前後
事業会社のインフラ部門に直接	配属・年収380万円前後	チームリーダー・年収470万円	クラウドインフラ領域へ・年収560万円

傾向として、未経験スタートでも3〜5年で年収100〜250万円アップに届く道筋が見えてきます。ただし、自社研修期間が短いSES企業を選ぶとミスマッチで早期離脱に至るケースもあります。前述の「SES選定3つの判断軸」を満たす企業を選ぶことが、その後の伸びを左右します。

厚生労働省の統計でも、情報通信業の年収水準は他業界より高めに推移しています（出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）。未経験スタートでも、適切なキャリア設計で30代年収600〜700万円台は十分に射程内です。年収の上げ方の全体像は未経験からネットワークエンジニアになる方法でも解説しています。

よくある質問

ウズキャリITに関して頻出する質問を整理します。

まとめ：ウズキャリITの評価を整理する

ウズキャリITは、20代・未経験・第二新卒・既卒からインフラ・NWエンジニアを目指す人にとって、業界でも数少ない現実的な入り口として登録価値が高いエージェントです。

単独利用よりも、ウズウズカレッジCCNAコースの併用・SES企業選定の3つの判断軸・3〜5年後の切り替えという3段階のキャリア設計を前提にすると、ウズキャリITの価値を引き出せます。登録は無料で、まず求人とサポート内容を確認してから判断できます。

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